Innovación y tecnología
Inversión en innovación y conexión con todo el ecosistema en busca de soluciones disruptivas que permitan la capacidad de adaptación de los productos a nuevos escenarios, tendencias del mercado y cambios en el modelo de negocio.

Privacidad y seguridad de los datos
Gestión segura de la recolección, retención y uso de datos sensibles y confidenciales, garantizando la ciberseguridad y la privacidad en el uso de la información de acuerdo con la legislación de protección de datos personales.

Seguridad y excelencia de los productos
Gestión e inversiones para garantizar la seguridad y alta calidad de los productos y servicios orientados al mercado automotriz, asegurando su eficiencia y priorizando la seguridad del usuario final. Incluye la gestión de impactos socioambientales resultantes del uso del producto. Además, buscamos invertir para mitigar potenciales riesgos reputacionales y regulatorios derivados de prácticas indebidas en la comercialización de productos.

Ética, integridad y compliance
Transparencia contable, conformidad con normas, leyes y prácticas anticorrupción; promoción del Código de Conducta Ética en los procesos organizacionales; órganos de gobernanza bien estructurados y regulados; y combate a prácticas anticompetitivas y al soborno.

Gestión del ciclo de vida del producto
Evaluación de los impactos a lo largo del ciclo de vida del producto, buscando mapear y reducir su huella ecológica, modificar la introducción de materia prima e innovar en el diseño para mejorar su desempeño e impacto socioambiental.

Cambio climático y calidad del aire
Gestión de gases de efecto invernadero (GEI), considerando las emisiones provenientes de procesos como: quema de combustibles fósiles (petróleo, carbón y gas natural) para la generación de energía consumida en el funcionamiento de vehículos propios e instalaciones; y gestión de la emisión de contaminantes atmosféricos, considerando el impacto de las emisiones provenientes de maquinaria y flota.

Atracción, desarrollo y retención de colaboradores
Mecanismos relacionados con la gestión de personas y la cultura para impulsar el compromiso, implementando estrategias de capacitación, desarrollo y reconocimiento, buscando reducir la rotación y elevar el desempeño de la empresa como marca empleadora.

Respeto a los derechos humanos y relaciones laborales
Garantía de procesos internos que inhiban y solucionen casos de violación de los derechos humanos y laborales en las operaciones y en la cadena de suministro. Promoción y respeto a la diversidad, equidad e inclusión dentro de la empresa.

Salud, bienestar y seguridad del colaborador
Garantía del bienestar y la salud de los colaboradores mediante la gestión del ambiente organizacional, priorizando la salud mental y física de los colaboradores y de sus familias.